近日，荊門通航“盧慶新勞模創(chuàng)新工作室”順利通過荊門市總工會驗收，喜獲“荊門市職工（勞模）創(chuàng)新工作室”稱號。
2016年4月29日，公司盧慶新同志被荊門市人民政府授予“荊門市勞動模范”榮譽稱號。公司以此為契機，于2016年5月研究創(chuàng)建了“盧慶新勞模創(chuàng)新工作室”。經(jīng)過近三年的不斷努力，該工作室已發(fā)展成為一個集技術攻關、技能傳授、技術協(xié)作和培訓服務等職能于一體的綜合型勞模創(chuàng)新工作室。
2018年11月，荊門市總工會對公司“盧慶新勞模創(chuàng)新工作室”進行考核驗收，對“盧慶新勞模創(chuàng)新工作室”在技術攻關、人員培養(yǎng)等方面起到的示范帶頭作用給予了充分肯定。
目前，盧慶新勞模創(chuàng)新工作室已獲得荊門市總工會撥付的1萬元專項補助資金。今后，盧慶新勞模創(chuàng)新工作室將進一步發(fā)揮示范引領作用，立足崗位、刻苦鉆研，傳承技能、開拓創(chuàng)新，助力公司早日實現(xiàn)轉型升級目標！
2016年4月29日，公司盧慶新同志被授予“荊門市勞動模范”榮譽稱號。公司以此為契機，于2016年5月研究創(chuàng)建了“盧慶新勞模創(chuàng)新工作室”。經(jīng)過近三年的不斷努力，該工作室已發(fā)展成為一個集技術攻關、技能傳授、技術協(xié)作和培訓服務等職能于一體的綜合型勞模創(chuàng)新工作室。
嚴密組織，規(guī)范運行。目前工作室骨干成員有6名，組長為盧慶新同志。工作室確立了以“愛崗敬業(yè)、技術攻關、團結協(xié)作、共同進步”為宗旨，以提升飛行技術為重點，由組長牽頭負責，把具有扎實理論基礎、過硬飛行技術的優(yōu)秀人才匯集在一起，匯集團隊智慧，普及先進的飛行理念、技術、方法，帶動整個飛行隊伍尤其是年輕飛行員切實提高技能素質，解決公司飛行隊伍人才斷層問題。工作室初步建立一套相對完整的飛行員引進、訓練、日常管理、飛行技術評定、等級晉升等工作制度，建立了月度例會、半年工作室推進會、年度總結會制度，力求運作不斷規(guī)范化。公司在人、財、物等方面也對工作室給予大力支持，聘請了國內(nèi)飛行技術頂尖的飛行員（劉春良、周波）加盟團隊，引進了賽斯納208新機型，為運五飛機加改裝了超短波電臺，配備了裝有飛行管理系統(tǒng)的平板電腦，極大地激勵和鞭策了工作室成員自覺將企業(yè)的發(fā)展目標、團隊的任務使命與個人的奉獻追求相統(tǒng)一，使自身敬業(yè)愛崗之情、建功立業(yè)之志得到了最大限度地發(fā)揮。
主動擔當，樹立榜樣。工作室的骨干成員都空軍老飛行員且在公司已擔任飛行機長多年，飛行經(jīng)驗十分豐富，特情處置能力也非常強，組長盧慶新更是飛行技術出眾，已于2015年取得民航局飛行檢查委任代表資格，具備對飛行員進行考試的能力。然而，他們時刻不忘提升自身本領，一有時間就相互交流飛行經(jīng)驗、心得及如何更能提升飛行技術、確保飛行安全，飛行難度大的科目也都主動承擔任務，密切配合，確保了各種急、難、險、重飛行任務的高質高效完成。為了邁出公司轉型升級的第一步，盧慶新、陳恩友同志更是一馬當先，克服年齡大、英語知識欠缺等困難，先行學習賽斯納208機型改裝理論，參加改裝訓練，并一舉通過了理論和實操考試，取得了208機型執(zhí)照簽署，為其他飛行員樹立了榜樣。
齊心協(xié)力，共同進步。工作室成員不忘初衷，除了自身不斷進步提升外，還真正發(fā)揮了“傳幫帶”作用。工作室骨干成員作為師傅，每人配對1-3名年輕同志，運用自身的專業(yè)技術功底以及常年積累的實際工作經(jīng)驗，幫助年輕同志盡快提升飛行技術和能力，對年輕同志碰到的難題均不厭其煩的進行答疑解惑；對于一些新問題，師徒更是共同動腦筋、想辦法，帶著問題學習和探討，攻堅克難，提高了飛行隊伍的整體能力，一名成員由一級機長晉升為飛行教員，兩名三級機長晉升為二級機長，兩名二級副駕駛晉升為一級副駕駛，兩名三級副駕駛晉升為二級副駕駛，兩名飛行學員也完成運五飛機改裝并順利通過了考試。在工作室的帶領下，整個飛行隊伍足跡遍布鄂、陜、湘、豫、川、渝、粵、蒙等十多個省市，三年累計安全飛行超過4000小時，為陜西飛播造林、湖南蘆葦滅蟲、荊門森林滅蟲、各省市航空測繪、各科研院所科研試飛及2016、2018荊門愛飛客飛行大會跳傘飛行等地方事業(yè)做出了突出貢獻，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供了重要支持，贏得了地方政府和客戶的一致好評；同時也為公司增加了經(jīng)濟效益，培養(yǎng)和儲備了一大批優(yōu)秀的后備飛行力量。
